des Endkunden- und Partnernetzwerkes (DACH)Pflege und Identifizierung neuer Leads/Opportunities über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, chat, Networking, Veranstaltungen)Verwaltung und Entwicklung
und -abwicklung sowie Sales & Operations Planning Erstellung von Business Cases für neue Konzepte und Abstimmung mit Führungskräften, IT und externen Beratern Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich
der Keyuser in Bezug auf Prozessfragen und Fehleranalysen Eigenständige Dokumentation neuer Funktionalitäten, komplexer Supportaktivitäten und Schnittstellen zu Subsystemen Wissensaufbau zur Steuerung
von Konzernstrukturen Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft Augenmerk auf neue Technologien, ständige Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Praktische Anwenderkenntnisse oder Support-Erfahrung im Anwenderbereich
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. bei der Einführung von neuen Dashboard-Lösungen bei der Einführung von SAP S/4 Ein laufendes Studium im Bachelor/Master der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft
IT Prozess- & Performancemanager (m/w/d) Sie träumen von spannenden Projekten in führenden High-Tech-Unternehmen? Sie wünschen sich neue Herausforderungen z.B. in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik
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der Märkte und Marktsegmente mit dem Ziel der Identifizierung neuer Märkte und ZielgruppenStrategische Marktentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Sicherstellen der Planziele
in export sales and well-known as the leader in their market. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG The role is a genuine mix of new business development as well as customer account management. You will work with a
Beschreibung Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und schätzen einen Job, der Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet? Wir sind stets auf der Suche nach Spezialisten
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oder im Homeoffice gearbeitet wird. Internationale Zusammenarbeit ist bei uns daily business. In spannenden Projekte im nationalen und internationalen Umfeld hast du die Möglichkeit andere Kulturen und neue Welten
Beschreibung Sie sind auf der Suche nach neuen anspruchsvollen Aufgaben, schätzen berufliche Perspektiven und fühlen sich in einem attraktiven Arbeitsumfeld wohl? Dann sind Sie bei matchING genau
und die Unternehmenskultur Kundenakquise und Betreuung: Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und Projekte sowie für die Betreuung von Bestandskunden. Das Ergebnismonitoring bei laufenden Projekten liegt
in den Bereichen Office, Finance und Engineering. Traumjob als HR Business Partner in Freiberg gefällig? Wir haben die passenden Kontakte zu Unternehmen aus dem Maschinenbau und organisieren alles rund um Ihre neue
Stellenbeschreibung Wir suchen einen motivierten Business Development Manager, der das Unternehmen unseres Kunden strategisch weiterentwickelt und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert
mit der Option remote zu arbeiten Bist du bereit für eine neue Herausforderung im HR-Bereich, bei der du deine Expertise voll einbringen kannst? Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Head
zu Unternehmen und organisieren alles rund um Ihre neue Festanstellung. Gehen Sie mit uns den Weg zum neuen Job und bewerben Sie sich gleich online! Übrigens: Wir lieben Vielfalt und heißen alle Bewerber
Stellenbeschreibung Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen motivierten HR Business Partner am Standort Neu-Isenburg. Könnte passen, sagen
Beobachtung des Marktes, Erstellung von Analysen inklusive der Ableitung von Trends und Optimierungsmaßnahmen Durchführung von Kundentermine zur Beratung und Vorstellung neuer Entwicklungsprojekte
Das sind Ihre Aufgaben In Ihrer neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent agieren Sie als Ansprechpartner aus dem Personalwesen für Führungskräfte Dabei beraten Sie diese in allen arbeitsrechtlichen sowie
im Unternehmen. In Ihrer neuen Rolle definieren und dokumentieren Sie Prozesse für den Einsatz von KI-Technologien. Konzipieren und verwalten Sie die Entwicklung von KI-gestützten Systemen zur Unterstützung
Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung Ihre Aufgaben Ausbau des Marktanteils und Platzierung von Medizin-Produkten Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kunden
Stellenbeschreibung Suchst du nach einer neuen Herausforderung und fühlst dich in der Schnittstelle zwischen IT und Business genau richtig? Dann bewirb dich jetzt als IT Business Analyst (m/w/d
von der Anforderungsaufnahme über die Konzeptionsphase bis hin zur Implementierung Entwickeln mit Python oder SQL auf Datenbanken (SAP HANA, Microsoft SQL Server) Überwachen des Datenbestands und das Suchen nach neuen
Stellenbeschreibung Zeit für Veränderungen – Zeit für einen neuen Job! Sie sind HR Business Partner und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung bei unserem Kunden
innerhalb des HR Teams Gewinnung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Inhouse Recruiting Team Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeit
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, Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erstellen neuer
bis zu Ihrer neuen Direktanstellung KONTAKT PRIOS Experts Klosterring 12 78050 Villingen-Schwenningen Tel.: 0151 26979161 PRIOS Experts ist der Experte für Experten aus allen Branchen und Bereichen
durch über regionale Märkte und deren Potenzial Du wirkst mit bei der Konzeption und Umsetzung neuer strategischer Geschäftsansätze Du erstellst gerne anschaulichen Präsentationen Du bringst mit als Praktikant (m/w/d
im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Aufgaben: Verantwortung für die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen. Willkommen bei bindan! Sie sind auf der Suche nach einem Berufseinstieg, einer neuen beruflichen
viel Raum zum Kennenlernen. Daneben bereiten Schulungen und Workshops unsere neuen Mitarbeitenden auf ihre Ausbildung bzw. ihr Studium vor. Deutschlandweit werden kontinuierlich rund 350 Auszubildende
der produktiven Einführung neuer Funktionen Führen von kleineren Projekten Das bringen Sie mit: Dynamische Persönlichkeit mit Macher-Mentalität Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) in IT oder Engineering
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& Trend-Analysen Besuch von Branchenveranstaltungen wie Messen, Konferenzen und Ausstellungen Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenpotenziale, Entwurf von Wachstumsstrategien Erstellung
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für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als HR Business Partner bei unserem Kunden in Memmingen? Senden