Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Auszubildenden (gn). Ein strukturierter Ausbildungsplan für eine umfassende theoretische und praktische Ausbildung
hat, welche ihre vorangegangene Berufstätigkeit wegen gesundheitlicher Beeinträchtigungen nicht mehr ausüben können. Der Träger hat als Geschäftsauftrag, Menschen dabei zu unterstützen, neue Chancen im Arbeitsmarkt
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beruflich neu durchstartenDu möchtest dich beruflich verändern und etwas sinnvolles tun, Quereinsteiger sind herzlich willkommen Was wir bieten Eine vielseitige und verantwortungsvolle
haben Sie wenig Berührungsängste bei der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Sie sind flexibel, belastbar und aufgeschlossen gegenüber Neuem. Sie werden ein wichtiges Mitglied in unserem Team
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth
tätig. Durch unser stetiges Unternehmenswachstum sind wir immer wieder erneut auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Die neue generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz m/w/d befähigt
. Durch unser stetiges Unternehmenswachstum sind wir immer wieder erneut auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Die neue generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz m/w/d befähigt Sie zur Pflege von Menschen
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). Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du wechseln oder etwas Neues ausprobieren möchtest und wenn du mit den unterschiedlichsten Menschen klarkommen und du dich gut einfühlen kannst. Ihre Bewerbung erreicht
können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel
können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel
, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
mit Gestaltungsvielfalt und erhalten umfassende Entwicklungschancen Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 39-Stunden-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt
sozialpädagogischen Handelns Regelmäßige Teilnahme an Teamgesprächen und Fachberatung Das bringen Sie mit: wertschätzend und motivierend mit KollegInnen und Schülern zusammenarbeiten neue Erfahrungen in der sozialen
. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken
Das bringen Sie mit: einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Team Empathie, Motivation und Engagement Interesse neue Erfahrungen in der sozialen Arbeit einer diakonischen Einrichtung
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, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert Das bringen Sie mit: Erfahrung in der Unterhaltsreinigung
In unserem KMG Seniorenheim am Klinikum Güstrow finden 98 pflegebedürftige Menschen ein neues liebevolles Zuhause und den neuesten Standard in der Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegekonzeption
mit Gestaltungsvielfalt und erhalten umfassende EntwicklungschancenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 39-Stunden-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt
Das bringen Sie mit: einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und TeamEmpathie, Motivation und EngagementInteresse neue Erfahrungen
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. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestaltenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken
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. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestaltenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken
ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestaltenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue
Führungskultur verlässliche Personaleinsatzplanung Dienstkleidung einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter
Jahr und der Bundesfreiwilligendienst bieten Ihnen die Chance, aktiv im Team einer sozialen Einrichtung mitzuarbeiten und neue Menschen und interessante Berufsfelder kennen zu lernen
. Die Wohngruppe liegt in einer ruhigen, ländlichen Lage. Durch die Neueröffnung mit neuem Konzept bieten sich Ihnen Mitgestaltungsmöglichkeiten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen
, ländlichen Lage. Durch die Neueröffnung mit neuem Konzept bieten sich Ihnen Mitgestaltungsmöglichkeiten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft
gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Die Wohngruppe liegt in einer ruhigen, ländlichen Lage. Durch die Neueröffnung mit neuem Konzept und bieten
Motivation, Versorgungskonzepte umzusetzen und neu zu gestalten, angepasst an die Bedürfnisse des Klientels Teamfähigkeit, Engagement und Loyalität Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres
, in dem sie langfristig neue Prozesse mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Kernaufgaben Ihr Tun ist ein Mix aus fachlichen Erfordernissen wie Kenntnisse in der Förder- und Pflegeplanung
mit viel Abwechslung, in dem sie langfristig neue Prozesse mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Kernaufgaben Nachtbereitschaften: Ihr Einsatz erfolgt in der Zeit zwischen 21:45 Uhr und 9:00
, Versorgungskonzepte umzusetzen und neu zu gestalten, angepasst an die Bedürfnisse des KlientelsTeamfähigkeit, Engagement und LoyalitätEine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und FreistellungskostenAttraktives Korian Vergütungsmodell im Einklang mit dem Tariftreuegesetz, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer
von Wartungen und Instandhaltungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Facility Management und den beauftragten Dienstleistungsunternehmen Überprüfung der Machbarkeit bei neuen Aufträgen in Zusammenarbeit
und Instandhaltungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Facility Management und den beauftragten Dienstleistungsunternehmen Überprüfung der Machbarkeit bei neuen Aufträgen in Zusammenarbeit mit der Stelle
, U6). In der WG 23 wohnen 6 Menschen mit Unterstützungsbedarf. Die Klient:innen und das Team der WG 23 freuen sich auf eine neue Kollegin/ einen neuen Kollegen, für die/ den die Ziele und Vorstellungen